Un'infografica per raccontare cosa sono le People Analytics e perché possono trasformarsi nel migliore alleato delle aziende

 

COSA SONO LE PEOPLE ANALYTICS E COME FUNZIONANO

Abbiamo già parlato in un precedente articolo di quanto le People Analytics possano essere strategiche per le aziende. Nello specifico quando parliamo di People Analytics intendiamo  la raccolta, l'analisi e l'organizzazione di dati provenienti dalle risorse umane. Le People Analytics possono servire a migliorare le performance e le attività organizzative: grazie a una raccolta periodica dei dati infatti è possibile confrontare lo stato attuale con gli obiettivi dell'azienda, così da poter creare un Piano d'Azione mirato ed efficace.

PERCHÉ LE PEOPLE ANALYTICS POSSONO AIUTARE LE AZIENDE


Grazie ai dati le aziende possono avere degli spunti reali per comprendere i punti forti e le aree di miglioramento: analizzando, contestualizzando e confrontando tra loro i dati l'azienda ottiene una visione strategica su cui basare le proprie decisioni.
Questa tipologia di dati ha svariati ambiti di utilizzo: 

  • Ricerca e selezione di personale
  • Ricambio del personale
  • Analisi della cultura organizzativa
  • Bilancio delle competenze
  • Gestione del Management
  • Talent Management

 

e in generale aiuta le organizzazioni a migliorare la gestione delle persone.

Non perderti la nostra infografica sul tema



 

 

 

 

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