Tag: Data analytics

Formazione
People Analytics & Recruiting Le People Analytics sono un valido alleato a supporto dei processi e delle strategie di Talent Acquisition
People Analytics & Recruiting Formazione   I dati possono supportare le organizzazioni su una molteplicità di fronti: uno di questi è all'interno dei processi di selezione del personale.   MIGLIORARE I PROCESSI DI SELEZIONE CON I DATI Al giorno d'oggi è sempre più difficile trovare e attirare i migliori talenti sul mercato: a questa difficoltà si somma il peso che possono avere assunzioni sbagliate o un alto livello di turnover in azienda.Come si possono ottimizzare i processi di selezione del personale in azienda?Affidarsi a un recruiter specializzato e competente nel mercato di riferimento può essere… DETTAGLIO
Formazione
People Analytics: quando i dati diventano i nostri migliori alleati I dati possono essere i migliori alleati di un'azienda: scopri come con la nostra ultima infografica
People Analytics: quando i dati diventano i nostri migliori alleati Formazione   Un'infografica per raccontare cosa sono le People Analytics e perché possono trasformarsi nel migliore alleato delle aziende   COSA SONO LE PEOPLE ANALYTICS E COME FUNZIONANO Abbiamo già parlato in un precedente articolo di quanto le People Analytics possano essere strategiche per le aziende. Nello specifico quando parliamo di People Analytics intendiamo  la raccolta, l'analisi e l'organizzazione di dati provenienti dalle risorse umane. Le People Analytics possono servire a migliorare le performance e le attività organizzative: grazie a una raccolta periodica dei dati infatti è possibile confrontare lo stato attuale… DETTAGLIO
Consulenza
La svolta Data nel settore HR: i People Analytics I Big Data sono ormai approdati anche nel settore HR, e secondo alcuni rivoluzioneranno la gestione delle risorse umane in quelle aziende capaci di impiegarli al meglio.
La svolta Data nel settore HR: i People Analytics Consulenza   Ormai si sente parlare di data analytics in ogni campo: non è da meno il settore HR, dove i progetti di people analytics, se implementati correttamente, diventano lo strumento per orientare le scelte strategiche e ottimizzare i processi decisionali   DATA ANALYTICS: COSA SONO E PERCHÉ SONO IMPORTANTI PER LE AZIENDE DATO vs ANALYTICS: COSA SONO E QUALI SONO LE DIFFERENZE In questi ultimi anni, alcuni termini come analytics e dati hanno fatto sempre più parte del nostro dizionario comune. Nonostante la loro pervasività nella quotidianità lavorativa, a volte… DETTAGLIO
Aegis Srl – società soggetta all’ attività di direzione e coordinamento di Aegis HCG s.r.l.
Privacy Policy | Cookie Policy | Whistleblowing