Codice Etico

 

I principi fondamentali di Aegis definiscono l’identità dell’azienda, guidano i nostri comportamenti e ispirano le nostre scelte, da quelle strategiche a quelle operative.

Tutti i collaboratori di Aegis si impegnano a fare propri tali principi e ad agire conformemente a essi:

Integrità
Operare nel rispetto della legalità e dell’etica professionale, evitando comportamenti che possano ledere la Società o comprometterne la reputazione.

Lealtà
Sviluppare e mantenere relazioni fondate sulla credibilità e sul rispetto degli impegni assunti.

Riservatezza
Utilizzare la massima cura nella gestione delle informazioni trattate, garantendo che non vengano divulgate a terzi.

Trasparenza
Garantire accesso alle informazioni a tutte le parti interessate, respingendo qualsiasi forma di occultamento e di segretezza.

Competenza
Migliorare costantemente il livello di presidio del proprio settore di business, così da gestire le relative attività in maniera efficiente e perseguire gli obiettivi con efficacia

Responsabilità
Operare sempre consapevolmente e, ove necessario, rendere conto dei propri comportamenti e delle proprie scelte al Comitato Etico della Società.

Equità
Perseguire i propri obiettivi ripudiando qualsiasi forma di discriminazione basata su religione, credo religioso, orientamento politico o sessuale, provenienza etnica, situazione anagrafica o stato di salute.

Obiettività
Esprimere valutazioni basate su fatti, evitando qualsiasi tipo di pregiudizio e preconcetto.

Conflitto di interessi
Evitare situazioni, in essere o potenziali, in cui i rapporti fra le attività economiche personali o familiari e le mansioni ricoperte nella società siano tali da interferire o inficiare la capacità di svolgere il proprio lavoro con imparzialità.

Professionalità
Adempiere le proprie mansioni conformemente alle policy e alle procedure aziendali, in maniera tale da influire positivamente sull’immagine della professione e della Società.

 

 

Sustainable People Management

 

Se l’attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del servizio sono fondamentali, non da meno lo è l’attenzione a una gestione sostenibile del capitale umano aziendale e dei candidati. Uno sforzo costante verso un lavoro etico riconosciuto dalla Sustainable People Management, una certificazione che attesta l’impegno di BeInValYou nella gestione della sua attività in conformità alla linee guida della Corporate Social Responsibility.

 

 

 

Great Place to Work®

 


La nostra forza sono le nostre persone.
Ci impegniamo a creare un ambiente lavorativo sostenibile e positivo, dove tutti possano sentirsi a casa e dove la diversità sia la chiave, perché sappiamo che l’eccellenza parte dalle persone.

Questo lavoro costante verso i bisogni dei nostri collaboratori è stato premiato da Great Place to Work®, un’azienda globale di ricerca, consulenza e formazione che assiste le organizzazioni nell’individuare, creare e sostenere ambienti di lavoro eccellenti, fondati sullo sviluppo di un elevato livello di fiducia.
Aegis Human Consulting Group si è classificata, nella categoria Small Companies, tra i migliori ambienti di lavoro in Italia per il 2017.

 

 

 

 

 

 

 

 

consulenza assestment sviluppo
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